組織環境包括社會環境、經濟環境、技術環境和政治環境。組織環境指的是所有潛在影響組織運行和組織績效的因素或力量,調節著組織結構設計與組織績效的關系,影響組織的有效性。

組織環境是組織管理活動的內在和外在的客觀條件,對組織的生存和發展,起著決定性的作用,也是組織生存的土壤,為組織活動提供條件。
組織環境以組織界線來劃分,可分為內部環境和外部環境,以環境系統的特性來劃分,可分為簡單-靜態環境、復雜-靜態環境、簡單-動態環境、復雜-動態環境四種類型。
組織內部環境包括物理環境、心理環境、文化環境等種類,組織外部環境主要指的是社會環境,影響因素有社會人口、文化、經濟、法律、技術、資源等。
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