“杨门女将”，巾帼英雄。她们的故事，是对女性力量与家国情怀的深情礼赞，其中“敢于担当、勇毅”的精神，至今激励着无数女性勇敢前行，以女性的坚韧和智慧为自己钟爱的事业书写了浓墨重彩的一笔。本文主人翁、新近荣获“四川省第二届‘川茶金花’”称号的酒茶集团天府龙芽杨丽莉，就是其中之一。

杨丽莉涉足茶行业16年多，擅长与茶艺师、评茶员职业相关的技艺工作，主要从事教、培、商、服等项工作，包括人才“孵化与评价”、茶叶审评；泡好每一杯茶，做好每款产品的审评及品鉴；指导创就业学员万余人，致力茶行业服务礼仪规范体系建设、茶叶销售卖点的提炼和企业管理服务体系建设与茶文化活动策划与组织。这些年来，她不遗余力地——

传播茶文化，促进创就业，构建企业专业人才“孵化器”：先后在多家茶企、事业单位任茶艺顾问和指导老师，为茶行业就业上岗培训提供专业服务；在学校社区点进行茶文化培训，开展健康讲座，累计培训近万人；参与“成都市总工会在职职工万人免费技能提升培训项目”茶艺师专业技术指导培训计650余人；受邀于四川卫视《我们的大学》栏目，到省委各部门开展川茶品牌推介活动。

深研技术革新，追求卓越，开发专利和茶艺教材：2016年任成都市就业服务管理局“茶艺师职业培训包”专家组成员，参与成都市“茶艺师职业技术培训包”的开发和实施；参与四川交通职业技术学院茶艺基础教材编制；拥有1项实用新型专利产品、2项外观专利。

提升服务水平，推进企业新型学徒制培训：组织学徒、企业新招和新转岗职工参加培训指导；以“杨丽莉技能大师工作室”携业内专家共同“产学研”教培商服项目，与成都茶店子小学、四川师大、四川电视电影学院、成都师院、宜宾学院等多家院校携手并进，从少儿茶艺兴趣班走向高校选修课程；与行业培训学校开发实施“四川省茶行业高技能培训班”；启动“天府龙芽茶文化网络直播班”，为企业提供线上线下结合的营销团队。

更新人才培育观念，构建川茶行业大中型茶企《培训服务管理体系》：向消费者阐述茶叶前端加工技术与后期品质形成关系，组织20余人开展鲜叶采摘、青绿茶制作、名优绿茶加工的“茶行业茶叶加工专项能力培训示范班”培训；发起构建中国茶行业大中型茶企《培训服务管理体系》，筹建实施川茶集团《TTT内部培训师管理体系》、起草制定茶行业《服务礼仪规范手册》、《天府龙芽专卖店管理手册》、研发“产品服务与销售新模式”，为员工晋升考核、公司人才梯队的培养提供参考依据。

倡导竞赛比武，提升职业技能：围绕生产经营中技术、质量、安全、进度、目标、任务等环节，聚焦疑难点、薄弱点、关键点，结合实际开展各类品鉴会和技能比武。近年来，参加省市区及各类茶艺大赛个人和团队赛13余次，取得5个一等奖，2个二等奖，2个三等奖。组织参与主题性技能竞赛，参加百场川茶品牌推广品鉴会活动。自入行以来，多次参加“西博会”、“茶博会”、“农博会”、“购物节”、“丰收节、“国际茶叶年会”、“早茶节”、“斗茶赛”；先后参加上海、深圳城市名片推介会与四川农民春节联欢晚会，做好天府龙芽品牌推介与展示展销。

杨丽莉：国家一级评茶师、一级茶艺技师，四川“茶艺大师”、茶艺师高级考评员，四川省第二届“川茶金花”称号获得者；第三届川藏人力资源协同对接活动暨川藏经济协作试验区职业技能邀请赛“评茶师”赛项裁判员，成都市第9届职业技能赛茶艺项目命题专家、赛项仲裁长；成都市百万职工技能大赛评茶员技能比赛第一名；四川天府龙芽股份有限公司技术总监。