原标题：继续招聘管培生 | 过来人的体验分享

第二届管培生招募计划发布后，接到许多小伙伴抛来的橄榄枝。目前第一批投递的管培生同学已经入职，在一线业务上崭露头角。

今天也找到两位第一届管培生做个简单的小采访，一起感受一下"过来人"的"厨房生活"。

如果你对未来充满好奇心，对工作不设边界，期待你成为我们的新鲜血液。

管培生介绍如下：

【轮岗 & 定岗职位】

媒介投放-抖音方向

1、挖掘平台达人，进行合作洽谈，对接跟进直播、短视频全链路事宜，完成销售目标。

2、与达人保持良好的沟通，进行深度合作及绑定，创造优质的销售数据。

3、负责对推广效果分析复盘，分析数据并优化策略，不断提升销售数据。

4、协助优化达人合作策略，持续挖掘潜力渠道及达人。

产品经理-食品方向（非app方向哦）

1、深入挖掘终端消费者的需求，基于市场分析，进行产品开发提案，完成产品定义，自主推进寻源、调参、测试、产品定型、包装设计等全流程，完成新品开发上线。

2、 规划新品期销售策略，对新品上市后的利润负责；并主导产品的迭代升级。

3、 进行供应链寻源储备，实地寻访全国优质食品工厂，找到理念相投的合作伙伴，挖掘符合下厨房用户需求的产品原型。

2021年-2023年毕业的"新鲜人"，本科及以上学历，下厨房用户优先。

愿意在消费品行业进一步发展。

抗压能力强，勇于尝试，有强自驱力和高责任感。

【可以获得什么】

1. 1v1 的导师培训，加速成长

入职后，我们会指定一名业务线负责人作为你 1v1 的 mentor。

下厨房没有森严的层级壁垒，根据具体项目的情况，CEO也很有可能会成为你的mentor。

1. 轮岗体系，挖掘潜能

为期一年的轮岗，帮助你探索自己的兴趣和能力，更好地确定未来发展的方向。

【工作地点】

北京

如果你也期待成长，愿意为结果负责，并且对下厨房自有品牌业务感兴趣，请把简历投递到 job@xiachufang.com ，在邮件标题注明「公众号+下厨房管培生+姓名+学校」。欢迎附上任何能让我们更了解你的资料作为参考。

简历通过筛选的同学将在 3 个工作日内收到笔试邀请。通过笔试后还需参加 2-3 轮面试，整个流程共需要 2-3 周的时间。

此次管培生招聘仅面向消费品业务。点击阅读原文，可查看其他社招职位，下厨房欢迎你的加入。