簡述影響管理寬度的因素_生活常識

admin

2022-10-28 11:04:20

管理寬度的因素主要有以下五點：主管人員與下屬的素質和能力、上下級管理工作的復雜性、授權、組織環境、工作條件。管理寬度是指一名主管人員有效地監督、管理直接下屬的限度，由於寬度是有限的，當超過一定限度時，管理效率也會下降。

管理寬度的功能

一般來說，管理寬度越大，人與人之間的關系越復雜。法國數學傢格雷卡耐斯研究提出：管理寬度與關系數呈指數函數，下屬數量增加按等級差數增加，關系數按幾何數增加。

管理寬度與層次適度要求盡量減少寬度和層次，以便簡化流程辦事，提高管理效率和辦事效率。

任何組織都需要解決主管人員直接指揮與監督的下屬數量問題，根據組織不同，每名主管人員管理的下屬數量也有所不同。