为持续壮大品酒专业人才队伍、优化人才梯队结构,秦池酒业于近期组织开展品酒后备人员选拔工作。12月6日上午,公司总工程师西玉玲为全体报名员工作专题培训,系统讲授白酒品评理论知识,并对实操环节进行细致指导。参训员工专注听讲、认真记录,收获满满。
当日下午,公司组织对报名人员开展系统化考核。考场秩序严谨,考生全神贯注、沉稳作答,充分展现自身专业水平。考核内容涵盖酒体设计与品评两大模块,全面评估参赛人员的理论功底与实践能力。
此次选拔旨在从内部发掘嗅觉、味觉敏锐,兼具责任心、学习潜力和职业素养的优秀人才,建立专业可持续的品酒后备人才库,为企业酒体质量控制、风味稳定及新品研发提供有力支撑。同时,通过拓宽员工专业成长路径,进一步激发内部人才活力,为公司核心竞争力与品牌长远发展蓄能。
近年来,秦池酒业始终将技术人才培养视为高质量发展的核心驱动力。公司一方面依托与中国食品发酵工业研究院、贵州大学酿造学院等科研机构的深度合作,持续提升团队整体研发创新能力;另一方面,注重师徒传承与科研攻关相结合,由资深白酒评委、技术骨干及非遗传承人对青年员工进行“传帮带”,助力其扎实掌握专业技能。
秦池酒业将持续重视员工成长,搭建更多培训与发展平台,以人才进步驱动企业高质量发展。
编辑/文案:花光超
摄影:花光超