當今社會，什麼才是好的婚姻狀態？ 不要相信所謂的“白頭到老”
文|朱身勇
當今社會，夫妻之間要怎麼做才能白頭到老？ 其實這是傳統的、禁錮人心的婚姻觀念。
我們動不動就要白頭到老，表面上看這是良好的願望，其實它是清醒地催眠，這種傳統的價值觀束縛了女人。
很多人的觀念是：結了婚，你就要從一而終，你千萬不能換人，這個男人對你再狠、再凶、再不給你錢、再罵你、再打你，你都不能够離開他，這種觀念的危害非常大。
有人告訴你"你結了婚就不能離婚，你換個人結婚，日子也是苦，天下的男人都是一個德行"於是，你就在婚姻裡面苦熬著，最後終於白頭到老。
臨死之前，許了一個願望，下輩子我不要做人，下輩子我不再做女人，下輩子千萬不要跟老頭子再相會，死了不要讓我跟他埋在一起。 那這種白頭到老有什麼意義？
我們現在的社會是追求個體的自我發展，追求生命的質量，婚姻的質量，才能够讓你的子女也有尊嚴，也能够讓他心理健康。
一旦我們把白頭到老的傳統束縛打掉了，反而開始活在當下，你今天要對我好，我今天為你付出。
你把每一天都過好，疊加起來就是一輩子，這是我們把婚姻過好最關鍵的一點。
我們再來看婚姻是什麼？ 婚姻的組織形態是什麼？
婚姻的組織形態是一家公司，你和老公是大股東、二股東。 你們有產品部門，有研發部門，有銷售部門，有客服部門，你們要針對的事情是應對客戶，你們都要遵守交易規則。
很多人會說如果婚姻是這樣的話，就太沒勁了，那你覺得什麼才是有勁的？
兩個人結了婚，你愛我，我愛你，就能够一輩子，所以你在婚姻裏做牛做馬，你在婚姻裏盲信他，你犧牲自己，到頭來他要跟你離婚，你又覺得虧了。
在公司的層面就不會是這種情況，你要看一看那些百年老店是怎麼活下來的，他們有共同的使命，創始人的使命不能變，也就是我們的初心不能變。
他們還有願景，這個願景就是規劃，每個階段你們有什麼樣的規劃，你們要去完成。
他們每年都要有業績考核，每月都要有KPI，每一天都要有OKR，我們要有共同的目標去完成，並且是透明的目標。
所有的這些東西都是作為一個組織，科學地運轉，並且要公開透明，為對方提供福利，然後再索取回報，這才是婚姻的真諦。
你單純依靠良好的心願，依靠道德約束，是不可能的。
經常有人說為什麼這個世界上沒有出臺一個法律，把那些背叛的人都抓起來，甚至有些人更極端，他們提出槍斃那些背叛的人，全球都沒有這樣的法律。
這是提醒大家，婚姻就是公司，公司有破產的情况，公司有飛單的情况，你要自己建立這些規章制度。
沒有法則強制規定公司的業務員不能飛單，法律不會制裁他，這是屬於公司的規章制度，而是你們公司的規章制度要制裁這些人。
你把婚姻當作公司去處理，那麼你們夫妻之間的問題就會變得簡單了，你們雙方都有付出，都有貢獻，你們又都有分紅，你們又都有期待的好處、期待的利益。
在這樣的情况下，夫妻兩個人才能够圍繞著共同的目標，帶著共同的使命，每個階段都有新的產品，新的滿足，婚姻自然而然能幸福一輩子。
就算我們真的不能幸福一輩子，破產的時候，離婚的時候，你就應該當機立斷，離掉這個婚姻。
大家要注意，每一個公司要破產的時候，創始人、股東其實都是苦苦掙扎，掙扎的過程也是大家共同努力的過程。
你們的婚姻遇到了危機也要苦苦地掙扎，也要努力去挽救，最重要的是你要用正確的管道去處理。
作者：朱身勇，復旦MBA，婚姻管理學派創始人，著有暢銷書《婚外情治理》
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