原創 到底要不要替領導背鍋，只要領導做到這一點，你心裡就明白了
最近《平凡的榮耀》熱播，劇中非常真實的反映了職場人的辛酸苦辣，很多情節都看的感同身受，身在職場太多的事情都是身不由己。
就比如說替領導背鍋這件事，很多人可能都遇到過這種事，有時候可能就是很小的一件事，領導讓你背鍋，你說你能硬著頭說就不是你的錯嗎？
職場和人生都是一樣的，沒有非黑即白的東西，很多事就算你堅持原則，但換來的卻不一定是好的結果，劇中吳恪之就是一個典型的例子。
吳恪之內心一直有著自己的底線和操守，但就是為人太過直接，很多話說的太直白，他看不起那些唯唯諾諾的人，總是希望憑藉自己的實力升職加薪。
但偏偏事與願違，吳恪之來公司多年，位置卻始終上不去，自己所在的小組也是一個被邊緣化的小組，但吳恪之沒有改變，依然是堅守著自己的原則和信仰。
就拿背鍋這件事來說吧，吳恪之是有自己的底線的，電視劇裏沒有說五年前跳樓的實習生是怎麼回事，但以吳恪之的人品來看，他自己肯定是反對替人背鍋的。
與之形成鮮明對比的就是其他組的成員，動不動就會甩鍋給別人，尤其是領導要求你背鍋的時候，這個鍋到底應該不應該背呢？
這個問題一定要看你領導是什麼級別，事情是什麼事情，很多時候，能管你你的直接領導，他上面一定也是有領導的，如果你的領導僅僅是一名中層幹部，僅僅是害怕被上司罵，這個鍋堅決不能背。
因為這樣的領導通常都沒有擔當，一個沒有擔當的領導一點，在大領導面前肯定完全不會給你講一絲絲的好話。
這種事一旦出了，他避之唯恐不及，這呢可能替你說話呢，而且領導承諾你的，到了大領導面前，簡直就是屁話一堆。
這種小領導一定要及時看清他的嘴臉，堅決不能無緣無故的背鍋，也不要相信他的承諾，因為很多承諾他也根本就無法做主，純粹是瞎許願。
遇見這樣的領導，千萬不要替他背鍋，輕則被大領導訓斥一頓，重則會被公司開除，你明明知道不是你的錯，但到了這個時候已經百口莫辯了。
而此時更是不可能有人為你說話了，你原以為為領導背鍋可以獲得領導的好評，很有可能的下場就是被開出公司。
領導的貭素直接决定了你要不要背鍋，一個原則就是，當你還不是對某個人，某件事特別瞭解的時候，千萬不要背鍋，因為後果不可控，前期你聽到的任何承諾，一旦到了更高的級別，統統都會失去效用。
職場上背鍋很常見，我們不能一味的說，凡是背鍋我一律不認，只要不是我們的錯，我就一味抗爭到底，這樣的話說起來是容易，但是這是職場呀，你以為還是在學校裡面，有個非對即錯非黑即白的答案嗎？
無論如何，在職場上學會生存都是非常有必要的，尤其是在鍋存在的情况下，一定要認清形勢，該强硬的時候就一定要强硬，遇到慫的領導，就要給他教訓。
但是有些時候，該忍還得忍，職場並不是一個辯論的地方，對錯有時候也許根本就不重要，重要的是你如何在團隊中生存下來。
職場就是道場，修行是自我提升的一個重要途徑，自我修行，自我提高，只有這樣才能在職場上不斷精進，達到自己期望的目標。