聆聽的目的是為瞭理解對方的全部信息。聆聽指的是集中精力、認真地聽,一般多用於教誨、報告、演講、朗誦、故事等有關人的活動,帶有尊敬的感情色彩,多指晚輩對長輩、下級對上級。

在管理溝通中,聆聽比表達更重要,是一種確認和贊美,確認自己對表達者的理解和對溝通信息的關註,可以表現出自己尊敬、謙虛的態度。
聆聽面臨的障礙有四種,分別是過濾網、錯誤領會、沒聽清楚、自以為是,其中,過濾網的意思是聽者隻聽自己想聽的,以偏概全。
聆聽的技巧有小心聆聽、用心去記、收集對方更多信息、控制情緒、聽完再做全盤思考和檢視等,最後根據聽到的信息,對要說明的內容給予簡要的表述。
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