疫情三年,茶行業損失逾百億,蘭祥園茶葉危中尋機,實現逆勢發展!
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2023-04-16 19:20:41

原標題:疫情三年,茶行業損失逾百億,蘭祥園茶葉危中尋機,實現逆勢發展!

對大多數企業而言,過去三年的疫情著實讓其經歷瞭一把經濟的寒冬,茶企也不例外,受3年疫情的影響,損失已經超百億!

疫情讓茶企老板苦不堪言,線下無法開門營業,線上封控無法發貨,嚴重影響瞭企業營業額,但疫情期間依然有逆勢發展的企業!

孫正幃導師現場1對1為蘭祥園董事長陳白祥咨詢輔導

危機背後是轉機,蘭祥園茶葉在疫情的危機中,實現瞭跨越式發展!截止到2023年2月,蘭祥園茶葉呈現瞭有價值的結果!

結果1:經營業績的改變

客戶重新定位,將客戶明確分級,分別制定瞭對應的扶持政策;

優化公司采購流程,降低瞭企業采購成本;

改變銷售策略,執行月銷額度,采取提成獎勵模式,增加瞭銷售業績;

孫正幃導師進入安徽蘭祥園調研輔導

孫正幃導師進入安徽蘭祥園調研輔導

結果2:管理團隊的改變

公司各部門人員堅持寫月、周計劃,並將日常工作重點分解到天,落實負責人,標明實施方案與結果;

明確公司各人員的崗位職責,劃分責任,工作權重比例標明;

行政部通過月、周計劃定時監察,把控結果執行進度,及時匯報總經理;

建立月總結會模式,管理層通過會議匯報日常工作執行情況即月工作總結,反饋疑難問題,總經理進行點評並確定後續工作;

孫正幃導師進入安徽蘭祥園調研輔導

結果3:企業發展的改變

通過對象、對手、對標的分析,明確企業下一步改進方向;

企業第一次完整的制定瞭可操作的戰略方針,且目標清晰可見;

明確企業員工薪酬設計,依據戰略重點先分事,進行衡量價值,落實到人明確分錢權重;

建立健全的崗位職責責任書,分工明確,責任明確,讓企業內部工作效率大大提升!

孫正幃導師進入安徽蘭祥園調研輔導

安徽蘭祥園茶業有限公司

安徽蘭祥園茶業有限公司成立於2006年,註冊資金3000萬,坐落於風景優美的舒城縣高山區河棚鎮。公司主要從事良種茶樹育苗、標準化茶園基地生產和清潔化茶葉加工。擁有2000畝育苗基地,年出圃“舒茶早”等良種茶苗近5600萬株;標準化茶葉生產基地3000多畝。2013年公司被評為農業產業化“市級龍頭企業”。董事長陳白祥榮獲“安徽省農民創業致富帶頭人”等諸多榮譽稱號。公司現有3000平方標準化廠房建設,配有:攤青室、化驗室、內外包裝室、評茶室、冷庫及三大車間。引進一條日加工能力2噸的茶葉清潔化生產線和高檔名優茶手工生產設備。

簽約企業再造咨詢項目

中國茶文化源遠流長,隨著經濟的發展,我國茶葉生產和消費將繼續保持增長的勢頭,食品安全和健康意識增強將推動有機茶的發展,然而突如其來的疫情,讓茶企陷入巨大的困境,對於如何突破困境,蘭祥園始終在尋找解決方案。在接觸到企業再造後,毅然選擇與孫正幃導師合作,簽約企業再造咨詢項目,在企業內開啟自上而下的變革。

安徽蘭祥園董事長陳白祥簽約孫正幃導師企業再造咨詢項目

孫正幃導師進入企業1對1調研輔導

孫正幃導師進入蘭祥園企業調研輔導,即發現瞭企業存在的核心關鍵問題:

1、產品定位不清晰,缺少尖刀茶葉品牌;

2、上下遊供應鏈管理疏漏,采購成本持續走高;

3、員工薪酬績效不合理,銷售業績提升難;

4、組織內部效率低下,員工崗位職責不清晰;

孫正幃導師進入安徽蘭祥園調研輔導

項目成就

1、圍繞區域稀缺性重新做定位,推出尖刀茶葉產品:長在1200米高山的雲霧精華;

2、整合上下遊供應鏈資源,降低采購成本;

3、重新做員工薪酬績效設計,銷售業績快速提升;

4、梳理崗位承諾書,定崗定責,組織效率提高!

企業再造,造福企業,企業再造後的蘭祥園實現瞭逆勢發展!

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