原創 發現無法和某人的價值觀達成一致，可以考慮是否和對方繼續來往
在這個世界上，沒有人能在所有事情上都與你的看法一致。當遇到和自己的價值觀相同時，那麼就可以與這樣的人攜手並進。
很多的創業大佬，在創業之初，更多的時間不是在優化自己的項目，而是放在找人上面。當能够找到一個匹配的人時，那麼在今後的工作中，就會如魚得水，就會變得輕鬆自在。
這個社會就是千人千面，每個人都在努力活成自己想要的樣子。在活成自己想要樣子的過程中，路途中難免會遇到一些價值觀和自己不同的人。如果發現無法和某人的價值觀達成一致，那麼就要考慮是否和對方繼續來往。
當兩個人價值觀不同時，兩個人生活工作在一起，就會非常痛苦難受，並且結局基本上都不太好，兩個人之間的隔閡感會越來越强烈。一旦有這樣的情况產生，那麼就趁早分開吧。好聚好散，方能讓彼此安心。
比如說一個人每天要在家裡做飯吃，另外一個人要每天在外面下館子。這兩種吃飯模式就會容易引起衝突，就會讓彼此覺得很難接受。之前遇到一對七十多歲的老人，他們結婚四十多年，家裡的廚房基本沒有動過，每天兩個人都是在外面下館子，不做飯。所以這兩個人看上去就很恩愛，共同接受了彼此這樣的生活模式。
一個人喜歡把自家的房子收拾得乾乾淨淨，另外一個人總是把房間弄得亂糟糟的。喜歡乾淨的人說了對方很多遍都不聽，總是發生爭吵，總是在抱怨。就這樣兩個人僵持下去，最後弄得兩個人實在過不下去了。這其實就是生活的習慣，當生活的習慣不能彼此接受對方時，就會產生巨大的衝突。最後不得不彼此分開了。
不過也會看到不少的人，在彼此相互磨合過程中，一方會去遷就另外一方，彼此把彼此的感受表達出來，隨後進行彼此的包容和理解，最後達成共同遵守的原則。當兩個人能够磨合在一起，並且彼此都能够接受彼此的那種感覺，那麼雙方的價值觀就會趨向一致。
人生的狀態就是如此，能够處得來就處，處不來就分開，誰也不耽誤誰。大千世界，無奇不有，我們不要求自己能够得到什麼，但是可以要求自己從中體驗到什麼。在人與人之間的相處中，彼此都在成長，彼此都在學習。保持大腦的極度開放，不要太過偏執。
遇到一件讓自己情緒產生巨大波動的事情了，不要心慌，不要恐懼，這是非常正常的。因為和自己的三觀產生了激烈的碰撞。可以先思考思考為什麼會產生這樣的情緒波動？是觸動到自己的那個點了？
記得我剛開始當班主任的時候，整個人總是說一不二，總是强烈要求對方去執行做某些事，最後導致和學生們產生激烈的衝突，最後弄得自己和學生都很難受。衝突一旦被激化後，帶給自己的就是一種災難，甚至是一種非理性的衝動，那麼對彼此都沒有好處。
後來學會去傾聽學生的心聲，自己有哪些方面做得不好的，做得不到位的，學會去更改交流溝通方法，最後彼此之間達到一種雙方接受的相處模式，這樣就會相互促進成長了。
能够自我改變或者主動去磨合相處，達成彼此的價值觀相互接受，那麼也是一件非常有意思的事。