1
有同學說,害怕在工作中犯錯。 p>
每個人害怕犯錯的原因不一樣,這個同學害怕的原因是:覺得犯錯了的自己就不優秀了。 p>
他覺得:我在工作中犯的某個錯,就是一個污點,這會成為我職業的瑕疵、會被同行嘲笑、會被客戶看不起,覺得連這都做不好,我在行業裏也會待不下去了,我會覺得很慚愧。 p>
在這個同學的邏輯裏,關於優秀的定義是:
不犯錯的自己是優秀的; strong>
犯錯的自己是不優秀的。 strong>
這個邏輯很好,會推動他儘量避免犯錯,成為一個謹慎、小心、踏實、認真求穩的人。 p>
然而他又不甘心,他覺得這樣的自己畏手畏脚、進步太慢、沒什麼突出成績。 所以,他就想挑戰更高難度的工作,想讓自己有突出的成績,證明自己是個優秀的人。 這時候他關於優秀的定義就是:
< span>沒什麼突出的自己是不優秀的,
< span>做了別人做不到的事、有成就的自己才是優秀的。 strong>
在這兩個關於自己是否優秀的標準下,讓他的內心十分撕扯:既想挑戰難度,又回避難度。 這兩個標準翻譯一下就是:
< span>短板不短,長板够長,我才算優秀。 strong>
這……能不痛苦嗎? p>
2
這個同學的痛苦就是:我不犯錯且有突出,才是優秀的人。 我會建議換個標準,使用"或",而不是"且":我犯錯少或我成績突出,我就是優秀的人。 p>
我可以沒有顯著成績,但我犯的錯比別人少啊,所以我很優秀。 或者,我可以犯很多的錯,但我做出的成績比別人耀眼啊,所以我很優秀。 p>
對這個同學來說,如果使用"只要有一個特點,我就是優秀的"標準,那生活就會簡單多了:
要不犯錯很容易呀,你只要少做工作、做最簡單的工作就可以最大化避免犯錯了。 這是一種穩紮穩打、步步為營的成功管道。 p>
要做成事情也很容易呀,你只要在保證安全的基礎上,多做、多挑戰、多嘗試,不怕犯錯,讓做的事情基數變大,雖然你失敗的事情多,但你成功的事情也多呀。 p>
這是兩種不同的更優秀之路:
< strong>讓短板更短,均衡發展。 strong>
< strong>讓長板更長,特長發展。 strong>
而兩者都想要,就是自殘之路了。 p>
你可以用一個點就定義自己是優秀的人,而非很多點才能定義自己是優秀的人。 strong>
3
有人問我,叢老師,你在課上做了那麼多失敗的案例,那麼多人對你有差評,你不自責嗎? p>
我說,我也做了很多成功的案例呀,我也得到了很多好評呀。 我做過的案例,有的成功、有的失敗,那我就是個成功的諮詢師呀。 喜歡挑剔我劣勢部分的人,就會離開我。 喜歡看到我優勢部分的人,就會留下來。 結果就是有些人依然留在我身邊依然願意學習,那我就是一個優秀的老師呀。 p>
我們每個人都會有成功有失敗、有錯誤有特別。 你用哪部分定義自己呢? 你是用短板定義自己不好,還是用長板定義自己好呢? strong>
4
人都是不完美的,沒有人各方面都好、所有事都好。 從小到大,周圍的人會給我們一些迴響:
他們有的人會為我們成功的部分,感到驕傲。 p>
他們有的人會為我們失敗的部分,感到沮喪。 p>
他人眼裡的我們,會迴響過來,讓我們形成一個自我認知。 我們越小的時候,身邊的人給我們的迴響越是影響我們的自我認知。 p>
如果你小時候,你周圍的重要他人,總是喜歡發現你失敗的部分來定義你,你就會認同自己是個糟糕的人。 覺得只有改這些,改那些,我才是一個有價值的人。 p>
但如果你周圍的人喜歡發現你成功的部分來定義你,你就會認同自己是個優秀的人。 你就會覺得,我這裡做好了就是好的,那裡做好了我也是好的。 p>
小時候是沒辦法的事。 長大後,你可以換個角度重新來定義自己了:
你不必為自己有不好和錯誤而沮喪,你可以為自己有優秀和成功而驕傲。 驕傲不等於不反思。 你可以犯錯,錯了可以再改。 你可以失敗,失敗了可以再來。 p>
< span>能够發現自己的優秀,你就是一個優秀的人。 strong>
有同學可能會問:為啥一定要成為一個優秀的人? 不是成為,而是發現。 因為你本來就是啊。 p>
試著做個小練習:
評論區裡和我們分享下你的優秀。 p>
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