我院中青年幹部培訓班舉行“領導力提升”專題培訓
為進一步加強醫院治理能力建設，提高醫院管理水准，推動醫院高品質發展，10月13日，廣東省中醫院（廣州中醫藥大學第二附屬醫院）邀請了中山大學管理學院教授、博士生導師、高級學術主任傅慧以《數字經濟時代的領導力》為主題，為中青年幹部培訓班學員授課。本期培訓班由醫院黨委書記翟理祥主持，醫院45歲以下的科主任、大科護士長、團隊負責人等中青年幹部參加了培訓。
培訓講座現場
傅慧教授從數字經濟社會背景下"為何需要領導力？""領導、領導者、領導力的內涵""團隊管理""如何有效提升領導力"等四方面，結合華為公司、海底撈等典型案例與大家共同探討了如何開展有效管理、如何提高領導力等內容。在交流互動環節，營員們紛紛結合工作實際暢談自己對提升情商的經驗與困惑，傅慧教授結合自身的工作實踐經歷與大家分享了心得體會，現場氣氛十分熱烈。
中山大學管理學院教授、博士生導師、高級學術主任傅慧授課
傅慧教授指出，要把握領導力與內部管理的區別和內在聯系，重視個人領導力的提升；要從"知"情、"解"情、"調"情、"識"情、"移"情、"傳"情六個方面提升情商，做高情商的領導者；要從"目標思維""擔當思維""優勢思維"和"全面思維"出發，有效開展團隊管理；要通過培育好奇心和優秀的自我學習能力、社會洞察力和同理心、跨領域思考能力、情感成熟度、戰略思維力等五方面的貭素出發，提升領導力。
廣東省中醫院黨委書記翟理祥主持培訓講座
本次培訓在熱烈的掌聲中落下帷幕。黨委書記翟理祥對傅慧教授乾貨滿滿的講座表示誠摯謝意，並強調，在數字經濟的時代背景下，醫院的管理也要跟上新步伐、邁向新臺階，一要從實際出發提升領導能力，充分瞭解醫院工作的任務、服務的對象、現代形勢發展的需求、現代管理的基本特徵等方面的知識，努力提高自身領導能力；二要進一步提升領導影響力，把握好職務影響力和非職務影響力的區別和內在聯系，協同步調，順應醫院中心工作，做出科學合理的決策，更好地彰顯工作成效；三要發揮自身優勢、找准自身差距，通過崗位歷練加強學習實踐，有針對性地提升管理能力，在"十四五"開局之年為我院在國家醫學中心的建設，高水准醫院、雙一流大學的建設，不斷提升所在專科影響力等方面作出應有的貢獻，促進我院高品質發展。
供稿：組織人事處、醫院黨委辦公室
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