考察材料不足之處可以寫:工作缺乏自信、語言表達能力不夠、處理問題時不夠冷靜、工作能力還有待提高、處事易情緒化、處事不夠成熟、處事不夠果斷等。

考察材料是組織識別幹部及決定幹部升降獎懲的重要依據,考察材料撰寫需彰顯個性、文風樸實。
在考察材料的撰寫中對考察對象的缺點不能回避,需把缺點寫實,人無完人,對缺點的概括要準確。
考察材料應用語規范、簡明扼要,數據和事例要有代表性,要精心錘煉詞、句,反映真實情況等。
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