力度“前所未有”！從國評隊伍擴容看習酒“核心要素”
近日，中國食品工業協會發佈關於聘任第十屆白酒評委的通知，習酒股份公司參加考評的12人全部獲聘。
其中，習酒股份公司孫優蘭、錢春勤、劉成、袁貴剛、劉剛德、陳歡、袁小慶、趙瑩8人為新聘；胡建鋒、路虎、陸小剛、楊佳佳4人為續聘。
至此，習酒擁有白酒國傢評委21人。
據統計，習酒股份公司不僅是此次換屆新考評委最多的企業，也是被新聘任為第十屆白酒國傢評委最多的企業。
“國評”人數的多少，向來是評判一傢酒企技術實力和品質把控的關鍵因素。此次換屆考評，習酒也展現出瞭雄厚、紮實的人才基礎，在“相才、育才、護才、用才”的人才理念下，其“人才建設”成效愈發顯著。
歷屆之最
新增8名國傢評委
據悉，此次白酒國傢評委換屆考評，共有原第九屆白酒國傢評委和各省、自治區、直轄市食品工業協會推薦的新考生411人參加。習酒新增的8名白酒國傢評委，考評成績均進入前100名，更有5名考評成績進入瞭前50名。
一直以來，習酒高度重視白酒生產釀造領域技術能力的提升和技術人才的儲備，在人才培養上持續發力，不斷為實現“百年習酒，世界一流”的企業願景奠定堅實的人才基礎，推動習酒實現更高質量、更可持續發展。
近年來，習酒技術人員逐年遞增。以白酒國傢評委數量為例，2015年，習酒新增3名白酒國傢評委，2016年新增4名，2020年新增4名，今年更是新增8名，為歷屆之最。
2022年，在“習酒杯”貴州省第六屆白酒行業職工職業技能大賽上，習酒也取得瞭優異的成績。本次大賽在白酒釀造、白酒品評、白酒勾調、白酒制曲四個賽項中共評出一等獎4名、二等獎8名、三等獎20名、優秀獎48名。習酒公司共選派42名選手參賽，共有29名選手獲獎，其中一等獎1名、二等獎3名、三等獎7名、優秀獎18名。
截至目前，習酒擁有員工1.2萬人，白酒國傢評委21人，省級白酒評酒委員57人，中高級職稱218人，各類專業技術人才2000餘人。
這些成績的取得，無不彰顯瞭習酒多年來對品質的堅守和以人才為根本的硬核實力。技術要素的支撐，也助力習酒在質量領域勇攀高峰。
2022年12月，習酒順利通過全國質量獎獲獎三年後復評確認，並被授予“全國質量獎獲獎企業確認證書”。第47屆國際質量管理小組大會（ICQCC）在印度尼西亞雅加達召開，本次大會共有來自13個國傢和地區的近800個QC小組參加。習酒公司洞悉QC小組代表習酒首次參加國際QC大賽，一舉斬獲大會最高榮譽——特等金獎。
人才建設力度“前所未有”
人才是企業高質量發展的第一要素。對技術領域人才的重視，隻是習酒人才建設的一個切面。可以看到，自習酒集團組建以來，習酒在人才建設動作頻頻，力度也是前所未有。
2022年5月，習酒招聘博士研究生、碩士研究生、本科生、技術技能人員共499人；9月，習酒招聘制酒、制曲、包裝崗位1800人；在習酒集團科技創新大會上，習酒集團黨委書記、董事長張德芹表態：“優秀科技創新人才隻要願意來習酒、敢幹，啥都可以給！”釋放出習酒在引進人才問題上的最大誠意和魄力。
新年伊始，習酒加速推進人才建設，1月份召開瞭習酒集團和習酒股份公司成立後的第一個人才代表座談會，為習酒各級各類人才溝通交流提供瞭平臺。
3月上旬，習酒集團2023年校園招聘全面啟動。招聘公告顯示，習酒將在全國11所985、211高校招聘應屆畢業生200人，崗位涉及投資管理、教務運營、信息技術、宣傳、制酒、制曲、包裝等。
此次校園招聘，也是習酒歷史上引才規模最大、規格最高的校園招聘活動，共招納50名研究生、150名本科生。將近一個月，習酒分別走進瞭南京大學、江南大學、華南理工大學、北京大學、復旦大學、浙江大學、武漢大學、西安交通大學、重慶大學、四川大學、貴州大學等11所全國著名高校開展招聘宣講，行程密集，參與者甚多。
此次校園招聘線上線下共計吸引瞭2321名研究生、11324名本科生報名。習酒也在兌現許下的承諾：“招聘的博士研究生年收入約60萬元，碩士研究生年收入約20萬元，本科生年收入約15萬元，按規定繳納七險二金。”
4月下旬，習酒集團開展“人才周”系列活動，內容有高校引才到廠參觀、人才送外黨性教育學習、人才傢屬來廠參觀、青年人才交流聯誼、慰問各類人才代表等，活動對象涵蓋新進人才、人才傢屬及各類人才代表。
“人才周”期間，張德芹和習酒集團黨委副書記、總經理汪地強，黨委副書記、工會主席楊鳳祥分別深入到制曲車間、技術中心、制酒車間等地開展人才走訪慰問活動，積極營造人才引領發展的良好氛圍。
在一系列人才建設舉措下，各類專業人才將不斷湧入習酒鎮上，習酒勢將匯聚起更為強勁的動力，驅動習酒在技術、產業、產品、管理體系和績效體系等領域實現創新發展，為習酒建設成為世界一流、受人喜歡的大型綜合企業集團提供最為重要的要素支撐。
提高核心要素支撐力
2023年，作為習酒集團成立後的開局啟程之年，也是習酒站在200億銷售額的新起點。為切實推動公司高質量發展，習酒不斷夯築基礎層面，提高核心要素支撐力。
首先是文化要素，習酒將君品之道貫徹於習酒各領域、各階段。2月，習酒集團召開2023年“君品文化”建設年啟動大會，並成立君品文化組織領導小組。3月，習酒正式發佈《君品公約》，為習酒構建“基本法”。
其次是市場要素，習酒不斷拓寬市場渠道，激活存量市場，挖掘潛力市場，充分盤活市場要素。開年以來，習酒高層領導全部出動，分別深入各地市場走訪調研，確保各區域市場良性、穩健發展。
再次是人才要素，厚植企業發展內生動力。除上文列舉的人才舉措外，習酒還開展瞭中級管理人員領導力、管理能力提升培訓等方面的培訓，為企業提供人才保障和供應保障。
最後是生態要素，確保習酒的發展綠色、可持續。3月14日，習酒召開2023年生態環境工作會，編制發佈瞭《貴州習酒股份有限公司2023-2027年生態環境工作規劃》。
此外，習酒還公佈瞭最新的基建規劃和進度。習酒“十四五”技改（一期）共規劃新增1.8萬噸醬香酒及其附屬配套項目，總占地面積約1399畝，總建築面積約63萬平方米，總投資約83億元，共含七個子項。建設內容包括33棟制酒廠房、35棟壇裝酒庫、8組罐庫、4棟制曲廠房、職工培訓活動中心及其附屬配套高位水池、污水處理廠、辦公樓、庫房等設施。
產能的穩步提升，將進一步放大習酒的生產優勢和穩固習酒的品質基礎，有力提升習酒生產保障能力。