貴州習酒：潮頭浪尖競風流 奮楫揚帆新航程
【編者按】從徒步赤水河，到借船出黔，再到自己造船走向全國，70年來，習酒人通過不懈努力，實現瞭合作共贏、互惠互利的發展新局面。2022年，習酒銷售收入突破200億元，上繳稅金超過80億元，成為繼茅臺、五糧液、洋河、瀘州老窖、汾酒之後的第六傢年銷售額超過200億元的白酒企業，並以品牌價值1690.53億元位列中國白酒第八名、中國醬酒第二名，實現瞭自創立70年來的歷史性新突破。
當前，國內經濟形態仍存在較大的不確定性，經濟增長速度持續放緩，物價持續上漲、內外壓力交織並將較長時期存在，而這種態勢同樣適用於中國酒業。單純從醬酒來講，醬酒賽道經過幾年來的高速發展，資本的不斷投入，必將迎來“大魚吃小魚，快魚吃慢魚”的整合過程。
新形勢下，所有企業都在面臨生存和發展的重大挑戰，同時也是企業打造營銷理念、管理模式、獨特品牌競爭力的契機。2023年，對於習酒，可以說是開局啟程的一年，從“習酒速度”到“習酒加速度”，未來，習酒又會上交什麼樣的“成績單”呢？
驚濤駭浪從容度 又踏層峰望眼開
習酒集團揭牌儀式
酒業報道：2023年對習酒來說，邁過200億站上瞭新起點，又一次踏上新的趕考之路，習酒如何打造屬於自己的航船？
習酒集團黨委書記、董事長張德芹：習酒從大山深處而來、從文化基層上來，正是一個個為習酒發展辛勤付出的前輩，才造就瞭今天的習酒。我們要充分挖掘習酒歷史，發掘習酒前輩的閃光點，深度踐行“崇道、務本、敬商、愛人”的核心價值觀，做到“知敬畏、懂感恩、行謙讓、懷憐憫”，從而讓更多的人從根本上認識習酒，瞭解習酒質量、瞭解習酒文化、瞭解習酒內在動力，不斷增強習酒美譽度。2023年，是習酒集團成立之後的開局啟程之年，習酒將以堅守質量品質為底線，以集團化發展為戰略導向，以承擔社會責任、助力貴州經濟發展為使命，努力朝著世界一流、受人喜歡的大型綜合企業集團勇毅前行。
習酒有信心，在貴州省委、省政府和有關部門的帶領和支持下，通過技術創新、設備改造、工藝改進，不斷實現新突破；強化白酒產業與現代農業、文化、旅遊等產業的深度融合，著重打造集白酒釀造、參觀體驗、主題農業、文化旅遊、金融投資等多元化融合發展之路。
貧不畏難，達不忘本，不為紛華易初心，是習酒感恩精神的最好詮釋。給習酒一點時間，給習酒人一點時間，習酒正凝聚力量，砥礪前行；習酒人將永懷感恩之心，感恩習酒的前輩、感恩茅臺、感恩經銷商、感恩消費者，感恩所有支持和幫助習酒的朋友們。
習酒成立於新中國成立之初，幾經磨難，凝心聚力，自強不息，一代代習酒人把青春、汗水、淚水，乃至心血，揮灑在這片土地上。
70年代的習酒廠區
習酒發展初期，十分艱苦，上至廠長下到員工，有時數月領不到工資，就自發從傢裡背糧食到廠裡烤酒，甚至有的自籌路費到市場推銷產品。幾代習酒人的艱辛，幾代習酒人的努力，幾代習酒人的自強不息，才造就瞭今天的習酒集團，才有瞭今日“十裡酒城映山河，一壺美酒醉乾坤”的習酒畫卷。
2023年習酒廠區全貌
我們常說，念念不忘，必有回響。習酒是個老品牌，但這個老品牌敢為人先，勇於創新的腳步從未停止。習酒，已不僅僅是貴州酒業的一個代表性品牌，而是中國白酒行業的一個優秀品牌代表。
奮楫揚帆開新局 凝心固本促發展
酒業報道：當下白酒市場庫存量高、終端動銷放緩、價格倒掛等現象很普遍，白酒整體進入弱復蘇、弱增長的提質減量時代，產能優勢向優勢產區集中，行業利潤向優勢企業集中；消費人群年齡結構的變化，導致白酒消費呈多元化態勢。如何穩定終端市場銷售，增強渠道商信心，是習酒邁向新時代不得不思考的問題。
習酒運營中心
從赤水河畔二郎灘頭，從回沙郎酒到君品習酒，從貴州大山走向全國，再到如今的200億銷售額、1690多億品牌價值，習酒正在進入新的歷史發展階段，君品文化就是支撐習酒行穩致遠的力量和源泉。自2022年下半年開始，習酒就出臺瞭對經銷商的支持政策和制度，賦能經銷商的經營發展。2023年開年以來，習酒高管全部出動，南下北上，分別深入全國各地市場，既是調研也是拜訪經銷商，與經銷商共同分析當地環境、消費特點，研究如何深耕市場、激發市場活力，傾聽經銷商的訴求，穩定經銷商體系，暢通廠商合作，為打贏新一輪市場營銷攻堅戰註入“強心劑”。
習酒人的真情、熱情是筆者親身體驗到的。從確定、訂票、發送航班信息，到出港、接機、入住賓館，再到陪同參觀，習酒人的細心、熱心，細致入微。
習酒集團“崇道、務本、敬商、愛人”的核心價值觀，“知敬畏、懂感恩、行謙讓、懷憐憫”的習酒品格，“無情不商、服務至上”的營銷理念，讓習酒人尊重經銷商、賦能經銷商、為經銷商服務，貫穿到習酒營銷的每一個環節，切實站在經銷商的角度，謀求和經銷商實現合作共贏、互惠互利的價值利益共同體，廠商一傢親，共享習酒品牌勝利成果。
舉賢任能技立身 匠心逐夢踏浪行
酒業報道：中國已經邁入新經濟時代，企業的可持續發展，投資多元化、全球信息化、人才成為瞭企業核心競爭的法寶，各行業對復合型人才的爭奪愈演愈烈。習酒是如何選人、用人、培養人才的呢？
習酒集團黨委書記、董事長張德芹：對於企業而言，人才是最重要的核心資產。企業間的競爭，更多時候是人才之間的競爭。習酒始終高度重視生產釀造領域技術人才技術能力的提升和人才儲備，也在持續重視人才引進、培養和激發員工活力。
前幾天，中國食品工業協會第十屆白酒評委環節考評，全國有411人次參加，習酒12人全部榮獲白酒國傢評委，企業白酒國傢評委總數量增加至21人。習酒擁有中國酒業科技領軍人才、中國白酒工藝大師、黔酒大師、貴州釀酒大師、國傢級白酒評委、貴州省評酒委員、正高級工程師、高級工程師100餘人，各類專業技術技能人才2000餘人。
習酒品評人才
未來，習酒要做中國酒業創新的引領者，不斷引進人才，充分發揮科技中心職能，高水平打造國傢級創新平臺，做好信息化服務，大力推進微生物、風味研究、食品安全、釀造工藝等原創性領先性技術攻關。
人各有能，因藝受任。在選人上，要求德才兼備，以“君品文化”為準則，以建設百年習酒奮鬥的遠大志向為目標，用真金白銀、真情實感凝聚人才；用人上，做到人崗匹配，讓每一個習酒人最大限度地發揮自身價值；在培育人才上，有計劃地選擇一批擁有一定理論知識水平和實踐經驗的中青年骨幹到高等院校、著名企業集中學習、培訓，造就一批擁有知識淵博、經驗豐富、精明能幹、知恩感恩的創新復合型高級人才，註重培養一批高學歷、高職稱的技術型、科研開發型高級人才。
各類人才的匯聚，造就近十年來，習酒擁有各類創新項目200餘項，榮獲中國標準創新貢獻獎、行業協會科技進步一等獎、貴州省科技進步二等獎等省部級以上科技獎勵20餘項；各類小改小革1000餘項，五小創新成果100餘項、QC小組活動500餘個、質量信得過班組近50個，其它創新課題400餘項；發表科技論文100餘篇，參與修訂國傢標準7項，行業標準、地方標準等近30項，建立15類200餘項企業技術標準，擁有有效專利成果近200項。
高質量發展離不開高技能人才。對標更高、更好、更優，瞄準高端創新，促進轉型升級和結構優化，向產業鏈、創新鏈、價值鏈邁進，是習酒建設現代化經濟體系，推動高質量發展的重要內容。讓習酒成為高質量、高品質、高信譽的品牌代名詞，激勵更多勞動者，尤其是青年人走技能成長、技能興業報國之路，培養更多高素質技術技能人才、能工巧匠、大國工匠，是習酒未來人才強企的根本所在。
習酒東大門
【結束語】70年，習酒又一次奔向遠方，奔赴星辰大海。老品牌、新習酒。站在新的歷史起點上，習酒將向著百年習酒出發，向著世界一流出發，向著更加美好的習酒新未來出發。