河南最美的名片就是“胖东来”!老板把职工当家人,职工把企业当做自己家的事情来爱护,顾客想到的,胖东来想到了,顾客想不到的,胖东来做到了!我都在想,如果娃在许昌工作,因为有胖东来,挺让人放心的。可惜,我们需要很多胖东来,而胖东来却在我们很多地方都没有。

放开后,昆明夜市、餐馆、旅游业还是得到了政府很多扶持的。最大的扶持,就是没有那么多束手束脚的、杂七杂八的管理者去干扰经营了。昆明的人间烟火气在快速恢复。这种烟火气,真让人踏实!久违了!这样的昆明,爱了!

而北市区的“塘屋烧烤”店铺虽然很小,但是,每个职工的状态,真的让人感觉非常的到位和舒服。首先是门口的迎宾,只要有路过的,都要殷勤的打招呼、介绍自己的店里的菜系,并且,眼睛随时盯着桌子,空了几张、适合几个人,谁看起来快吃完了。这样的迎宾,能让店里一个晚上尽可能多翻台,盈利效率提高太多了。然后是服务员,不管是加菜、还是中途建议怎么烤,或者是点菜、加饮料、拿餐盒、结账,都能做到你眼睛一找人,就有人来到你的面前。管理能不能让职工有盼头,就要完成两件事,第一件:适当的培训;公平的评估;第二件:完成工作后,及时的兑现收入奖励!只要做到这两件事,人的积极性就会被充分调动起来。服务业最能见到效果,效果就是职工愿意付出、巴不得企业好!

所以,昆明管理者总觉得职工不在状态的,都该去看看北市区的“塘屋烧烤”。用大佬的话说,职工辞职,其实就是一个原因,付出没有回应!