原創 “三胎配套”政策來了？產假延長30天，還有這些福利可拿
自國家發佈了開放三胎生育政策的消息以來，不但上了熱搜，更是一度霸佔熱搜榜單。
今日，"生育三孩獎勵政策"妥妥的上了熱搜榜單：#北京5月31日後生育三孩獎勵生育假30天#。
2021年5月31日（含）後按規定生育三孩的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假30天，其配偶享受陪產假15天。女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再新增假期一至三個月。
生育三孩獎勵生育假30天，你會想生三胎嗎？
年輕人大吐苦水
"80後、90後獨生子女的兩代人，一對夫妻養4比特老人，再拉扯3個孩子。幹到65歲，還要帶著9個孫子孫女……"
"工薪階層，家中上有老下有小，有車貸房貸，還想給孩子提供更好的教育環境和物質條件，連‘躺平’都不敢去想。"
生存壓力大、育兒成本高是年輕人不想生三胎的主要原因。
可是，我國老齡化又是現實問題。
我國第七次全國人口普查資料顯示，與2010年相比，60歲及以上人口比重上升5.44個百分點，人口老齡化程度進一步加深，並將在2025年之前會出現總人口峰值；另一方面，生育率仍處於較低水準，導致老齡化加劇。這很有可能對促進經濟快速發展的人口紅利產生影響，降低我國經濟發展速度。
中國社科院有關專家指出，中國經濟增速必須在2050年之前都高於世界水准，才能保證在未來趕超已開發國家，成為中等已開發國家。
所以，一個國家，如果沒有足够多的人口來創造和利用國家力量的物質基礎，就不可能躋身世界一流國家行列。
年輕人，不管#生育三孩獎勵生育假30天#是否打動你，以下關於三胎分娩的政策福利，你需要瞭解：
1.三胎產假薪水怎麼發放？
如果用人單位有交生育保險，產假期間用人單位無需向職工支付薪水，而是由用人單位憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產假期間的薪水。
若用人單位為職工繳納的生育保險費基數低於女職工上年度平均工資收入，那麼將導致女職工領取的生育津貼低於其正常出勤期間的薪水，用人單位需要予以差額補足。
《女職工勞動保護特別規定》規定了用人單位不得因女職工懷孕生育、哺乳降低其薪水、與其解除勞動聘用合同，從法律上保證了女性的產假為帶薪休假。
2.三胎老公有陪產假嗎
陪產假，指依法已經登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。
陪產假現時還未成為全國性的法律權利，一般只見於各地的生育條例中，生育三胎老公的陪產假有幾天可以參考當地的生育條例。
生育三孩獎勵生育假30天，你心動了嗎？